第139章 大棒加萝卜(1/2)
竞争对手不只是美国创建的新公司,港城、新加坡等地的老牌贸易公司,也纷纷来美国开设办事处。
陈林芝之前忙着花天酒地潇洒了,管不好自己的裤腰带,等他认真了解完才吓一跳,发现最近两三个月竟然多出一大批同行。
这跟对岸改革开发力度加大有关,内地商人们开始主动对外寻找销路,和某些跨国贸易公司一拍即合,达成了供货协议。
聪明人哪都有,涌现出一股前去华夏的淘金热。
年初赚取暴利时候,陈林芝曾承诺给业务员们订单总额三个点的提成。
随着涌现出一批竞争对手,其中不乏实力雄厚的存在,他决定将报价降到一个合理水平。
如此一来,给销售员们的提成肯定不能定得太高,那会压缩公司利润,又或者导致自家公司的产品在市场上缺乏竞争力。
别看只是一个点两个点的价差,哪怕一件商品只差着几美分,都足以导致采购方流失,商人们最不缺少这种斤斤计较的耐心。
风向骤变,波及到业务员们的收入提成,难免在公司内部引起一场危机。
推销员当中火速推选出四位代表,在第二天早上来到陈林芝办公室,试图就提成问题和公司谈判。
能赶来的推销员,今天几乎都来了。
他们丝毫没有出门找新订单的心情,一个个群情激奋。
大卫·林奇尝试帮忙安抚,却没起到任何效果,反而被某些员工呛声堵了回去。
罗杰说话同样不管用,一批推销员们今天炸锅,怒气凶凶议论着招聘时候被骗了。
公司是陈林芝的公司,他们都属于打工仔,出来工作的唯一目的在于挣钱,眼瞅着收入即将下滑,当然想要一个交代。
想法极端些的推销员们,甚至提前准备好辞职信。
以便在必要时候拿出来作为威胁,哪怕真的离职也不怕,反正旧金山联合贸易公司只是家小公司,没必要感到不舍。
公司们全体一心、凝聚力十足,这是在利益足够大的前提之下,才会营造出的氛围。
陈林芝忙着东奔西跑,跟普通员工联系较少,又决定砍掉部分提成,显然和“好老板”沾不上边,今天完全被当做黑心商人对待,矛盾一下子爆发出来。
这个问题要是处理不好,前几个月的辛苦可就白费了,注定会流失众多员工?哪怕是选择留下的那批人?心里也会有疙瘩。
因此,陈林芝亲自出面?把分散在各处的员工们都召集过来。
一位白人员工阴阳怪气?大声问道:“老板,我们合同上写着三个点的提成?你这么做我们是不是可以去告你?”
“对,好不容易才谈下几笔订单?现在彻底让我失去了兴趣!”
“假如收入减少?我简直不想继续干下去了。”
“没错!”
就在旧金山联合贸易公司,人们七嘴八舌议论着。
保洁阿姨、会计、前台引导员等人平时拿固定工资,此刻也混在人群里赶来凑热闹,担心这家公司就此没落。
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