第一千三百八十七章 入职小公司（2/3）

这样的人，适合一些重复性比较高的职位，干不了记者这样有创造力的工作。”

女面试官和陈经理相视无语。

他俩实在无法理解王总的脑回路。

老板，为什么你的观点总是那么新奇古怪，卓尔不凡？

陈浩也是满脸大写的服。

这老板，真是天马行空，思维独特，不去当行为艺术家可惜了。

他本来还对亚美传媒报有挺大希望，现在看来，这不是一家传媒公司。

这是欢乐喜剧人的招聘现场！“谢谢王总意见，再见。”

陈浩很有风度的笑笑，转身离开会议室。

虽然没应聘成功，但是看了一场搞笑演出，也不算浪费时间。

陈浩赶赴第二个面试公司。

……一天下来，陈浩面试了六家媒体公司，没有一个成功的。

倒不是其他公司都和亚美传媒一样奇葩，也不是陈浩面试表现不好，而是这些媒体公司的经营方向不符合陈浩的要求。

比如有的是做企业传媒，专门为企业服务，有的是做展览、广告等创意设计，有的是做婚恋、家庭等某个具体领域的业务……陈浩要做的是全社会新闻业务，这些领域对他来说，格局太小。

其实最适合陈浩的，还是那些正规单位的新闻记者，有国家财政支撑，不计盈利，才能调查全社会的热点焦点。

但是人家的工作经历审查太过严格，陈浩也只能退而求其次。

三天过去，最终，陈浩入职了一家叫做丰盛传媒的公司。

丰盛传媒是一家新公司，成立还不到半年时间，原本也是专攻某一领域，但是几个月下来没有什么成效，老板便改变了经营方针，变成做全社会新闻业务。

别看口号喊得又大又响，其实是实在不知道做啥，便把业务最大化，能抓到什么就算什么。

反正只要能有热度和流量，再转型也不迟。

由于丰盛传媒没有像样的资源，说是招聘记者，其实和业务员差不多，条件很差，待遇也很低，没有几个人愿意来。