第1140章 护着（3/4）

李思妍说，调香部员工的工资构成，除了基础工资和技能工资外，很大一部分都来自奖金。

奖金和每个小组每个月的工作量休戚相关，按道理来说，奖金这部分，就是多劳多得少劳少得。

但实际上每个小组的实力水准参差不齐，有些效率高，完成的工作也多的小组，但是到手的奖金却和其他小组成员相差不多。

苏婉琴那么精明，不会不知道这种平均分配的弊端，归其原因，其实是因为调香部有好几位是董事会一些高层的子女亲属，这些人基本都是尸位素餐，因为整个公司调香部的工资是最高的，所以被安置在了这里。

有人吃空饷，其他人自然就要多干，可是多干的并不能拿到更高的工资，所以调香部不少人对这种分配方式早有不满。

但是大家的这种不满，在宋家玉和那些高层子弟面前却不敢表现，于是就落在了新来的没有背景的冯岁禾身上。

整个调香部都知道，冯岁禾的父亲飞机失事死亡，宋家怜其孤儿寡母，便将刚毕业的冯岁禾安排进了alne，解决了她的就业问题。

资历没有别人深，拿的钱却和别人相当，还是“挟恩图报”进来的，冯岁禾自然而然成了被孤立被排挤的对象。

小组聚会不喊她，安排工作安排一些边缘性可有可无的工作，涉及核心的，从来不让她参与，安排的工作，就算完成的非常好，也会被百般挑剔，甚至有些过分的，当着她的面提起她“挟恩图报”的事儿，这其中少不了苏婉琴母女的推波助澜。

韩若星去调香部的时候不频繁，冯岁禾话又很少，要不是今天李思妍跟她说这些，她还以为冯岁禾在调香部工作得很好呢。

“宋组长就在调香部，小冯干得怎么样，她比谁都清楚，您晓得吧？”

言下之意，冯岁禾有没有完成工作并不重要，宋家玉其实就是想找个理由排挤她罢了。

韩若星十分窝火。