第602章 八零后首富？（1/2）

“哈哈哈，一字板，这种一字板不知道可以持续多久。”

“一星期应该是有的吧，太爽了，你小子这次是发财了啊。”

“直接翻倍了都差不多了，这波算是回本了啊，等改名字的时候还能涨一波。”

11月24日，11月份的最后一个星期一，停牌整整三个月的长风集团终于是复牌了，毫无意外的，长风集团从集合竞价开始就报一字涨停。

普通通道是根本没有买入的机会，全天的成交额小得可怜，封单也很，根本不用担心会开板。

在得先电子干了俩月的小张果断的辞职了。

干了俩月的最大体会就是电子厂的车间员工是真的辛苦，小张算不上什么娇生惯养的，但是感觉也有点吃不消。

太苦逼了，一天要工作12小时，还得日夜班。

说起来整个闪驰系里工资待遇最差的应该就是得先电子了，深城的电子厂待遇本就不怎么样，而且来这边打工的人实在太多了，也用不着那么高的待遇。

另外就是今年年初的雪灾，当时安排的时候很多安抚的政策还执行不到位，但是命令式的倒是很好用，秦俊超就改变了管理方式。

讲不通道理的情况下还是用命令比较合适，在工资福利上秦俊超也是用这种方式，不过他还是记得老板的嘱咐，比大部分电子厂工资还是好一些的。

因此哪怕是待遇不如闪驰系其他的工厂，但是得先电子依旧还是不缺人的，并且在深城电子厂圈子里名声都还算不错。

加上下半年出口锐减，找工作相对要麻烦很多，得先电子还真不用急着加工资就能招到足够的人群。

“里面没有机构，机构想要重新收集足够的筹码，怎么着都得封好几个一字板，5個到7个是必然的吧。”

已经从羊城回来的檀锦程正悠闲的跟成林峰讨论着长风集团的走势，今天的成交量不足200万元，封板资金至收盘都还是在2亿元以上。

狗里狗气的闪驰集团，通过几次消息以及合作，让这帮机构大户出货的同时也把他们全都洗出去了，现在剩下的除了原始大股东之外，就只有两家公募基金，持股都不超过1%。

按照成林峰的看法，大户与基金要重新收集筹码，就必须把散户们洗出去，同时抬高股价然后再拉压股价，通过这一个过程的操作，把自己想要的筹码收集完成。

闪驰科技的价值肯定不止30亿，30亿也只是对长风集团的报价。

按照非公开发行股份不低于元的价格来计算，复牌之后的长风集团几乎已经是明牌的，那就是股票的价值至少是在11元，市值在45亿元以上。

今日涨停之后的长风集团，市值也只是堪堪超过22亿元，距离第一目标价位也有翻倍的利润空间。

机构与大户从来不在乎之前做过什么，只会看向利润，哪怕是对于之前闪驰集团通过各种手段把他们给洗了出去，他们也是同样会进场抬高股价。

利益永远是最消除戾气的最好方式。

“咱们也不能卖，管他呢，就是在这个过程当中不知道多少韭菜会割肉出局呢。”檀锦程笑道。

羊城车展的效果真的很不错，尉来汽车的展台每天的人流量非常大，从而也吸引了更多的媒体前往现场寻求素材，一个车展就让名不见经传的尉来汽车被人熟知。

本次车展组委会明确提出了大力支持民族品牌，与国内企业共同进步的口号，尉来也算是赶上了好时候。

说起来这年头的车展报道方向真特么是见鬼了，各大门户网站报道最多的根本不是哪家车企发布了新款车型，也不是哪家有新车型全球首发。

而是新一色的车模，几家大型的门户网站显眼的位置全是车模大比拼，想看专业的知识只能去专业的汽车网站，真特么的见鬼了。

真就是一个时代一个时代的审美啊。

尉来汽车也不能免俗，跟其他车企一样请了不少的车模，不过对比起多数展台的浓妆艳抹的车模，尉来汽车展台上的车模妆容要淡雅很多。

没办法，老板不喜欢那种浓妆艳抹的。

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闪驰科技北仓产业园。

闪驰科技最初的200名基层员工，两年下来，如今还留在公司的只剩下132名了，徐兴磊因为特殊的机遇，是这132名员工当中混得最好的。

徐兴磊现在手底下管着5个小组，他的工作也轻松多了，没有了夜班，每天只需要听五个小组的小组长汇报工作，然后再安排好排班，每日的产量即可。

工资方面，徐兴磊现在每个月差不多可以拿到8000元，年底还有一笔不菲的奖金，每年的收入能达到10万元以上。

哪怕是放在2023年的甬城，基层员工10万年薪的工资水平，都是不低的。

其他的131名员工，大多数也都混到了小组长的位置，工资福利待遇也都要高于车间平均水平，这些都是公司有意为之，树立一个榜样嘛。

132名老员工，最近又多了一个新的乐趣，那就是每天下班之后打听长风集团的股价。