第五十一章 标杆效应（3/4）

对于其他人而言，这只不过是跑了五圈而已，累点，遭点罪罢了。

可对于王恒来说，他们这个年龄段，能够持之以恒的相互扶持，不抛弃不放弃抵达终点。

那就已经不再是跑道上的跨越，而是穿过了充满硝烟的战场。

很庆幸，他们坚持下来了。

远处，一分区区队长李钊，辅导员张许锋，也看到了一班的表现。

李钊笑呵呵的看完了全程，说道:“难怪楚鸿飞今早念叨着一班出了好苗子，还在跟我开玩笑说是他接的新生。”

“结果亲手送到了王恒的班里。”

“现在看来，楚鸿飞说得没错，三分队还真出了个好苗子啊，王恒运气不错。”

“确实。”张许锋赞同的点点头。

类似团结这种思想的改变，通常需要几天，甚至半个月的时间去慢慢引导。

当然，如果班里有各方面都表现不错的新生，想要短期内树立一个标杆的话。

那就可以提前，这都是带兵的经验。

有标杆的班和没有标杆的班，压根就不在同一水平线上。

看看现在的一班，第三分队剩下那九个班，论凝聚力，哪个能跟他们相比？

可能眼前的效果不明显，但随着时间越来越长，一班的成绩必然会甩开其他班一大截。

这就是标杆效应。

另一边。

终于抵达终点的一班众人，如同卸下心头重担般。

哗哗哗的瘫倒一片。

陈钧站在他们旁边轻呼了口气，也没说啥，最后两圈一公里多，基本就是磨着走完的。

他转头环顾了一圈周围，没发现王恒的身影，有点意外，随后挑了块草皮厚实的地方，直接坐下。

他知道王恒的用意，所以一直都在督促着全班的人咬牙坚持。

哪怕队伍再慢，也没有散开，更没有谁掉队。

算得上是完成了任务。