第五十一章 标杆效应(3/4)
对于其他人而言,这只不过是跑了五圈而已,累点,遭点罪罢了。
可对于王恒来说,他们这个年龄段,能够持之以恒的相互扶持,不抛弃不放弃抵达终点。
那就已经不再是跑道上的跨越,而是穿过了充满硝烟的战场。
很庆幸,他们坚持下来了。
远处,一分区区队长李钊,辅导员张许锋,也看到了一班的表现。
李钊笑呵呵的看完了全程,说道:“难怪楚鸿飞今早念叨着一班出了好苗子,还在跟我开玩笑说是他接的新生。”
“结果亲手送到了王恒的班里。”
“现在看来,楚鸿飞说得没错,三分队还真出了个好苗子啊,王恒运气不错。”
“确实。”张许锋赞同的点点头。
类似团结这种思想的改变,通常需要几天,甚至半个月的时间去慢慢引导。
当然,如果班里有各方面都表现不错的新生,想要短期内树立一个标杆的话。
那就可以提前,这都是带兵的经验。
有标杆的班和没有标杆的班,压根就不在同一水平线上。
看看现在的一班,第三分队剩下那九个班,论凝聚力,哪个能跟他们相比?
可能眼前的效果不明显,但随着时间越来越长,一班的成绩必然会甩开其他班一大截。
这就是标杆效应。
另一边。
终于抵达终点的一班众人,如同卸下心头重担般。
哗哗哗的瘫倒一片。
陈钧站在他们旁边轻呼了口气,也没说啥,最后两圈一公里多,基本就是磨着走完的。
他转头环顾了一圈周围,没发现王恒的身影,有点意外,随后挑了块草皮厚实的地方,直接坐下。
他知道王恒的用意,所以一直都在督促着全班的人咬牙坚持。
哪怕队伍再慢,也没有散开,更没有谁掉队。
算得上是完成了任务。
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